1、 Širitev trga in izgradnja blagovne znamke
V prihodnjem razvoju bomo še naprej povečevali prizadevanja za širitev trga in nenehno povečevali svoj tržni delež.Hkrati bomo okrepili gradnjo blagovne znamke, povečali prepoznavnost in ugled blagovne znamke ter povečali zaupanje in zvestobo strank našim izdelkom.Posebni ukrepi vključujejo:
Povečanje naložb v trženje, izboljšanje prepoznavnosti izdelka in izpostavljenosti v industriji;
Poglobljeno razumevanje potreb strank, nenehno optimiziranje delovanja in funkcionalnosti izdelkov ter povečanje zadovoljstva strank;
Aktivno sodelujte na industrijskih razstavah, tehničnih izmenjavah in drugih dejavnostih, vzpostavite dobre odnose sodelovanja z vrstniki v industriji in skupaj spodbujajte razvoj industrije.
2、 Inovacija izdelkov ter raziskave in razvoj
Še naprej bomo povečevali naložbe v inovacije izdelkov ter raziskave in razvoj, nenehno lansirali visokotehnološke izdelke z neodvisnimi pravicami intelektualne lastnine in ohranili vodilni položaj podjetja v panogi.Posebni ukrepi vključujejo:
Vzpostaviti celovit sistem inoviranja izdelkov ter raziskav in razvoja ter spodbujati zaposlene k aktivnemu sodelovanju pri inovacijskih aktivnostih;
Okrepiti sodelovanje z univerzami, raziskovalnimi ustanovami ipd., uvesti napredne tehnologije ter izboljšati tehnološko raven in temeljno konkurenčnost podjetja;
Redno organizirati notranje tehnične izmenjave in usposabljanja za izboljšanje tehnične ravni in inovativnosti zaposlenih.
3、 Upravljanje kakovosti
Še naprej bomo krepili upravljanje kakovosti, da bi zagotovili, da kakovost izdelkov ustreza nacionalnim standardom in potrebam strank.Posebni ukrepi vključujejo:
Vzpostaviti zanesljiv sistem vodenja kakovosti za zagotovitev učinkovitega nadzora kakovosti izdelkov;
Okrepiti inšpekcijo kakovosti in nadzor med proizvodnim procesom, takoj prepoznati in rešiti težave s kakovostjo;
Redno organizirajte kakovostna izobraževanja in ozaveščanja za krepitev zavesti o kakovosti in odgovornosti zaposlenih.
4、 Gradnja ekipe talentov
Talenti so glavni viri za razvoj podjetij.Še naprej bomo krepili gradnjo skupin talentov, pritegnili in obdržali izjemne talente.Posebni ukrepi vključujejo:
Vzpostavite dober mehanizem za uvajanje in usposabljanje talentov, da zagotovite jamstvo za talente za dolgoročni razvoj podjetja;
Okrepiti usposabljanje in izobraževanje zaposlenih, izboljšati celovito kakovost in strokovno usposobljenost zaposlenih;
Vzpostavite dobro korporativno kulturo in sistem socialnega varstva zaposlenih, da povečate motivacijo zaposlenih in občutek pripadnosti.
Čas objave: Jan-02-2024